컴플라이언스에 대한 노력
1. 컴플라이언스 활동
쿠라레 그룹이 정한 방침 및 행동 규범에 따라, 무역회사로서의 특성을 고려하여 보다 실효성 높은 체계를 구축하고 세심한 노력을 기울이고 있습니다.
1. 환경 관리 체계의 확립과 지속적 개선
당사 그룹 전체의 컴플라이언스 체계와 내부 통제 시스템의 실효성 향상을 위해 컴플라이언스 위원회를 설치하고 있습니다.
2. 컴플라이언스 교육
쿠라레 그룹에서 실시하는 교육에 더해, 당사 독자적으로 기획하는 컴플라이언스 교육을 정기적으로 개최함으로써 컴플라이언스 의식 향상을 도모하고 있습니다.
예를 들어, 모든 해외 거점을 대상으로 하는 컴플라이언스 교육에서는 일본인 직원이 현지를 방문하여 평소 교류가 적은 현지 직원과의 의견 교환을 통해 컴플라이언스 의식 계몽 및 의식 개혁에 노력하고 있습니다.
3. 독자 세미나
상사 활동에 필요한 각종 법령을 학습하고 준수하기 위한 다양한 세미나를 당사 독자적으로 기획, 개최하고 있습니다.
23년도에는 운용이 강화된 하도급법에 대응하여, 법령 습득 및 실무적 대응을 목적으로 한 세미나를 실시하여 모든 판매 관계자가 수강하였습니다.
2. 우리의 서약
쿠라레트레이딩은 쿠라레 그룹의 일원으로서 그룹 행동 규범에 따라 사회 공헌에 비즈니스에 임하고 있습니다.
3. 내부 고발 제도
직원 상담실
쿠라레 그룹은 국내 쿠라레 그룹 전 직원을 대상으로 '쿠라레 그룹 직원 상담실'을, 더 나아가 전 세계 쿠라레 그룹 직원을 대상으로 '글로벌 컴플라이언스 핫라인'을 운영하고 있습니다.
이 외에도 보다 가깝고 상담하기 쉬운 창구로서 당사 독자적인 사원 상담실을 마련하여 사소한 문제의 징후도 놓치지 않고 파악하기 위해 노력하고 있습니다.
이용 대상자는 클라레 트레이딩에 근무하는 모든 사원 및 업무 위탁 등에 의해 클라레 트레이딩 내에서 업무를 수행하는 자로 하며, 상담 방법은 투서함 시스템, 이메일, 우편, 전용 전화 등으로 접수하고 있습니다.
4. 인권에 관한 쿠라레 그룹의 방침
쿠라레 그룹은 ‘쿠라레 그룹 인권 방침’에 따라, 사업 활동에서 발생할 수 있는 인권 침해 위험을 예방하고 시정·경감하기 위해 노력하고 있습니다.
인권에 관한 상담 및 문의는 쿠라레 기업 웹사이트를 통해 JaCER(일반사단법인 비즈니스와 인권의 대화 및 구제 기구) 웹사이트에서 접수하고 있습니다.
